Pensia de stat nu este un drept primit automat la o anumită vârstă. Ea este rezultatul direct al asigurării în sistemul public. Această asigurare reprezintă, de fapt, plata lunară a contribuțiilor sociale (CAS). În anul 2026, legislația românească (Legea 360/2023) definește foarte clar cine este asigurat obligatoriu și cine se poate asigura opțional. Înțelegerea acestui mecanism te ajută să îți calculezi corect vechimea. De asemenea, te salvează dacă constați târziu că îți lipsesc ani pe cartea de muncă. Acest ghid îți explică diferențele dintre tipurile de asigurare, costurile implicate și procedurile legale pentru a nu rămâne fără venit la senectute.
Asigurarea Obligatorie (Prin efectul legii)
Marea majoritate a românilor activi intră în această categorie. Dacă ai un Contract Individual de Muncă (CIM) înregistrat legal, ești asigurat automat. Nu trebuie să mergi la Casa de Pensii pentru a te înscrie. Angajatorul tău are obligația legală de a-ți reține lunar cota de 25% din salariul brut. Acești bani (CAS) sunt virați către bugetul de stat. Ei se transformă în puncte de pensie pe numele tău.
În aceeași categorie intră și funcționarii publici, polițiștii, militarii sau persoanele care dețin funcții de demnitate publică. De asemenea, persoanele care obțin venituri din activități independente (PFA, Întreprinderi Individuale, drepturi de autor) sunt asigurate obligatoriu dacă veniturile lor anuale depășesc plafoanele stabilite de Codul Fiscal (echivalentul a 12, 24 sau 36 de salarii minime brute). În cazul lor, plata contribuției se face personal, prin depunerea Declarației Unice la ANAF.
Asigurarea Facultativă (Contractul de Asigurare Socială)
Ce faci dacă nu ai un loc de muncă, dar vrei să ai pensie? Sau dacă ai muncit la negru câțiva ani? Aici intervine asigurarea facultativă. Statul îți permite să te asiguri singur. Această procedură se face prin semnarea unui „Contract de Asigurare Socială” direct cu Casa Teritorială de Pensii de care aparții.
Există două tipuri de asigurare facultativă în 2026. Primul tip este asigurarea pentru viitor. Dacă ești casnică, student sau pur și simplu nu ai un contract de muncă momentan, poți plăti lunar contribuția pentru a aduna vechime în continuare. Al doilea tip este cumpărarea retroactivă de vechime. Dacă îți lipsesc ani din trecut pentru a atinge stagiul minim de 15 ani, legea îți permite să cumperi maximum 6 ani retroactiv. Condiția este ca în acei ani să nu fi fost asigurat în România sau în alt stat european.
Cât costă asigurarea facultativă în 2026?
Costul nu este fix, ci depinde de un indicator național: salariul minim brut pe economie. Cota de contribuție la pensii (CAS) este de 25%. Când semnezi contractul, legea te obligă să te asiguri la un venit ales de tine, care nu poate fi mai mic decât salariul minim brut garantat în plată la data semnării.
Dacă salariul minim brut este, de exemplu, 4.000 de lei, calculul este simplu: 25% din 4.000 de lei înseamnă 1.000 de lei. Aceasta este suma pe care trebuie să o plătești pentru fiecare lună de vechime cumpărată. Dacă vrei să cumperi un an întreg (12 luni), vei plăti 12.000 de lei. Poți alege să te asiguri la o sumă mai mare (pentru a obține un punctaj mai bun la pensie), dar niciodată sub salariul minim. Plata retroactivă se poate face integral sau în rate lunare, conform unui grafic stabilit cu inspectorii de la Casa de Pensii.
Tabel Comparativ: Asigurare Obligatorie vs. Asigurare Facultativă
Pentru a clarifica diferențele fundamentale dintre cele două forme de protecție în sistemul public, am structurat acest tabel comparativ aplicabil în anul 2026.
| Criteriu de comparație (2026) | Asigurarea Obligatorie (Ex: Salariați cu CIM) | Asigurarea Facultativă (Contract Social) |
|---|---|---|
| Baza legală de constituire | Contractul Individual de Muncă (înregistrat în Revisal). | Contract semnat fizic cu Casa Teritorială de Pensii. |
| Cine suportă plata (25% CAS)? | Reținută din salariul brut. Viramentul îl face angajatorul. | Plătită direct de către persoana fizică (solicitantul) din fonduri proprii. |
| Perioada asigurată | Strict perioada prezentă în care contractul este activ. | Prezent/Viitor SAU retroactiv (maxim 6 ani din trecut). |
| Venitul asigurat luat în calcul | Salariul brut real obținut de angajat lunar. | Venitul ales, dar minim egal cu salariul minim brut pe economie. |
| Generarea punctelor de stabilitate | DA. Reprezintă muncă efectivă și se adună la pragul de 25 de ani. | NU. Anii cumpărați opțional nu generează puncte de stabilitate bonus. |
Procedura și actele necesare pentru asigurarea facultativă
Procesul de încheiere a unui contract de asigurare socială a fost mult simplificat. Trebuie să te prezinți la ghișeul Casei Județene de Pensii (sau la sediul din sectorul corespunzător, pentru București). Actele necesare sunt puține și ușor de obținut:
- Actul de identitate: Buletinul sau cartea de identitate (în original și copie).
- Cererea tip: Formular standardizat pus la dispoziție de Casa de Pensii (se poate descărca și online).
- Declarație pe proprie răspundere: Un document prin care confirmi că în perioada pentru care cumperi vechime nu ai avut calitatea de pensionar, nu ai beneficiat de indemnizație de șomaj și nu ai fost asigurat în alte sisteme neintegrate (ex. sistemul avocaților) sau în străinătate.
Odată semnat contractul, vei primi un cont IBAN al Trezoreriei Statului unde vei vira banii. Păstrează cu sfințenie toate ordinele de plată sau chitanțele primite. Acestea reprezintă dovada fizică a achitării contribuțiilor tale.
Întreruperea și Reluarea Asigurării
Un mare avantaj al contractului de asigurare facultativă pentru viitor este flexibilitatea. Dacă ai semnat un contract să plătești lunar, dar la un moment dat rămâi fără bani, nu este un capăt de lume. Poți depune o cerere de reziliere a contractului. Lunile pe care le-ai plătit deja rămân valabile și sunt trecute în sistem ca vechime acumulată. Când situația ta financiară se redresează, poți merge să semnezi un nou contract.
Același principiu se aplică dacă te angajezi cu carte de muncă. În momentul în care ai semnat un CIM, asigurarea devine obligatorie prin angajator. Astfel, contractul tău facultativ trebuie reziliat pentru a nu plăti dublu (deși unii aleg să îl mențină activ tocmai pentru a plăti dublu și a obține o pensie mai mare, legea permițând cumulul bazelor de calcul, atâta timp cât se respectă plafoanele maxime).
Concluzii
Asigurarea în sistemul public de pensii în anul 2026 este un proces strict reglementat, dar care oferă soluții vitale de salvare pentru cei cu goluri pe cartea de muncă. Fie că ești asigurat automat prin angajatorul tău, fie că alegi să investești din propriul buzunar prin asigurarea facultativă, finalitatea este aceeași: securizarea veniturilor pentru perioada bătrâneții. Monitorizează-ți constant stagiul de cotizare prin contul online creat pe platforma CNPP. O verificare anuală te asigură că angajatorul tău virează corect banii și îți oferă timpul necesar să intervii printr-un contract opțional dacă observi nereguli.
Surse verificate în luna februarie 2026
- Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) – Norme metodologice, acte necesare și formulare tipizate pentru încheierea contractelor de asigurare socială.
- Ministerul Finanțelor Publice – Codul Fiscal actualizat, reglementând cotele de contribuție de asigurări sociale (CAS) și baza lunară de calcul.
- Ministerul Muncii și Solidarității Sociale – Legislația unitară privind sistemul public de pensii (Legea 360/2023) și condițiile stagiului minim de cotizare.
Disclaimer de neafiliere: Informațiile detaliate în acest articol au un rol exclusiv educativ și de ghidare publică, reflectând legislația din România valabilă în luna februarie 2026. Editorul nu oferă consultanță juridică sau financiară autorizată și nu are nicio relație de parteneriat, afiliere sau subordonare cu Casa Națională de Pensii Publice sau ANAF. Pentru semnarea contractelor de asigurare și calculul exact al sumelor datorate, vă rugăm să vă adresați exclusiv inspectorilor de la casele teritoriale de pensii.