InfoPensii

Pensii militare · Condiții

Vârsta de pensionare în sistemul militar

Tabelul eșalonării până în 2035, cele trei feluri de vechime care nu înseamnă același lucru și ce îți dă, de fapt, o vechime în serviciu de 15 ani.

Pe scurt

Vârsta standard este 65 de ani — art. 16 alin. (2) din Legea nr. 223/2015, modificat de Legea nr. 282/2023 de la 1 ianuarie 2024. Anterior era 60.

Nu se aplică brusc. Anexa nr. 2 eșalonează: 60 de ani pentru pensionările din 2030, apoi un an în plus pe an calendaristic, până la 65 de ani în 2035.

Vechimea: 25 de ani efectivi, din care cel puțin 15 în serviciu. Cele două cifre sunt cumulative, nu alternative.

„15 ani vechime" nu deschide niciun drept, singur. Pragul care deschide un drept propriu este de 10 ani vechime în serviciu, prin art. 19 — dar numai la împlinirea vârstei standard și cu pensia calculată doar pentru anii de vechime în serviciu.

Tabelul vârstei standard, pe ani de pensionare

Acesta este anexa nr. 2 la Legea nr. 223/2015, introdusă de Legea nr. 282/2023. Titlul ei acoperă deopotrivă militarii, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, din domeniul apărării naționale, ordinii publice și securității naționale — eșalonarea nu se face pe categorii profesionale, ci pe ani calendaristici.

Anexa nr. 2 la Legea nr. 223/2015 — vârsta standard de pensionare și vechimea minimă efectivă
Anul pensionăriiVârsta standardVechime minimă efectivă
203060 de ani25 de ani
203161 de ani25 de ani
203262 de ani25 de ani
203363 de ani25 de ani
203464 de ani25 de ani
203565 de ani25 de ani

Am citit tabelul în două documente instituționale independente, care coincid inclusiv la capetele de coloană: PDF-ul Legii nr. 282/2023 publicat de ANAF și același text publicat de Casa de pensii sectorială a Ministerului Apărării Naționale. În Legea nr. 282/2023 tabelul figurează ca anexa nr. 9, cu mențiunea expresă „(Anexa nr. 2 la Legea nr. 223/2015)".

Despre anexa nr. 1 nu publicăm cifre. Ea acoperă intervalul de dinainte de 2030 și este construită altfel — pe cohorte de naștere, cu trei coloane: luna și anul nașterii, luna și anul pensionării, vârsta standard în ani și luni. Acoperă nașteri din octombrie 1959 până în ianuarie 1970. Nu i-am putut citi rândurile la o sursă instituțională și nu am văzut nici actul care a renumerotat anexa originală din 2015 în „anexa nr. 1". Dacă te pensionezi înainte de 2030, cere vârsta ta exactă în scris de la casa de pensii sectorială.

Cei 25 de ani — și de unde vine confuzia cu 15

Art. 16 alin. (1) cere două condiții cumulative:

  1. împlinirea vârstei standard de pensionare pentru limită de vârstă;
  2. o vechime efectivă de cel puțin 25 de ani, din care cel puțin 15 ani reprezintă vechimea în serviciu.
Cei 15 ani nu sunt un prag separat. Sunt componenta minimă obligatorie din interiorul celor 25. Cine are 15 ani vechime în serviciu și nimic altceva nu îndeplinește condiția de 25 de ani vechime efectivă, deci nu are drept la pensie de serviciu pentru limită de vârstă. Este una dintre cele mai căutate formulări pe acest subiect și are un răspuns contraintuitiv.

Trei feluri de vechime, care nu înseamnă același lucru

Legea le definește la art. 3, iar diferența dintre ele decide dacă dosarul trece sau nu:

Vechimea în serviciu, vechimea cumulată și vechimea efectivă — art. 3 din Legea nr. 223/2015
TermenulCe cuprinde
Vechime în serviciu
art. 3 lit. e)
Doar perioadele din situațiile enumerate limitativ: cadru militar în activitate, militar angajat pe bază de contract, serviciu militar obligatoriu, concentrare sau mobilizare ca rezervist, captivitate, activități pastoral-religioase.
Vechime cumulată
art. 3 lit. f)
Vechimea în serviciu plus vechimea în muncă, stagiul de cotizare și perioadele asimilate.
Vechime efectivă
art. 3 lit. g)
Vechimea cumulată, fără sporurile acordate pentru condiții deosebite, speciale sau alte condiții de muncă — grupa I și grupa a II-a.
Aici se greșesc cele mai multe estimări proprii. Pragul de 25 de ani se raportează la vechimea efectivă, care exclude sporurile de grupă. Sporurile nu dispar — se adaugă separat, prin art. 24 — dar nu te ajută să ajungi la 25 de ani. Cine le adună la prag crede că are dreptul deschis și descinde la casa sectorială cu un dosar care nu trece.

Dacă nu ajungi la 25 de ani: art. 19

Există o portiță, puțin cunoscută, și merită citată cât mai aproape de text. Art. 19 prevede că militarii, polițiștii și funcționarii publici cu statut special care, la data trecerii în rezervă ori a încetării raporturilor de serviciu, nu îndeplinesc condițiile de acordare a unei pensii de serviciu, dar au o vechime în serviciu de cel puțin 10 ani, beneficiază de pensie de serviciu la împlinirea vârstei standard, pentru numărul anilor de vechime în serviciu stabiliți în condițiile art. 3 lit. e), la care se adaugă sporurile acordate conform art. 24.

Ce înseamnă în practică, pe scurt:

  • Pragul real care deschide un drept propriu este de 10 ani vechime în serviciu, nu 15 și nu 25;
  • nu se primește la trecerea în rezervă, ci abia la împlinirea vârstei standard;
  • nu este o pensie întreagă — se calculează doar pentru anii de vechime în serviciu, plus sporuri.

Pensia anticipată și anticipata parțială

Condițiile de vechime pentru cele două forme anticipate
Anticipată (art. 17)Anticipată parțială (art. 18)
Vechime efectivă25 de ani20 de ani
Din care vechime în serviciu15 ani10 ani
VârstaVârsta standard diminuată cu 5 aniNu am putut confirma
Condiție suplimentarăÎncadrarea într-una dintre situațiile prevăzute limitativ de lege — reorganizări sau restructurări, clasare „inapt" și altele—
Nu îți spunem dacă la anticipata parțială se aplică o diminuare procentuală. În sistemul public civil se aplică, și este tentant să presupui același lucru. Nu am putut citi verbatim art. 18 alin. (2), iar o presupunere greșită aici schimbă cuantumul pe viață. Cere răspunsul în scris de la casa sectorială. Nu reproducem nici lista completă a situațiilor de la art. 17, din același motiv.

Transformarea e automată. Art. 20 prevede că la împlinirea vârstei standard pensia anticipată devine din oficiu pensie pentru limită de vârstă. Nu se depune cerere. Echivalentul din sistemul public civil este descris la pensia anticipată.

Unde se depune dosarul

Nu la casa teritorială de pensii. Dosarul merge la casa de pensii sectorială a instituției din care provii — structuri cu personalitate juridică, înființate prin lege, în subordinea celor trei ministere și servicii, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 144/2016.

Cele trei case de pensii sectoriale
InstituțiaSediulPagina oficială
Casa de pensii sectorială a Ministerului Apărării NaționaleStr. Drumul Taberei nr. 7–9, sectorul 6, Bucureșticps.mapn.ro
Casa de pensii sectorială a Ministerului Afacerilor InterneStr. George Georgescu nr. 3, sectorul 4, Bucureșticasapensii.mai.gov.ro
Casa de pensii sectorială a Serviciului Român de InformațiiPiața Amzei nr. 4, sectorul 1, BucureștiNu am identificat o pagină publică proprie

Denumirile și sediile provin din Hotărârea Guvernului nr. 144/2016, pe care am citit-o într-o bază de date juridică privată, nu pe un domeniu guvernamental; denumirile sunt însă confirmate de titulaturile afișate chiar de primele două instituții pe site-urile proprii. Sună înainte de a te deplasa. Casele teritoriale ale CNPP, cu program și contacte verificate, sunt aici — dar ele nu îți instrumentează dosarul militar.

Indexarea: ce se poate spune și ce nu

Art. 59 alin. (1) prevede indexarea din oficiu, de la 1 ianuarie, cu ultima rată medie anuală a inflației; alin. (2) spune că nu se operează dacă rata este negativă.

Pentru 2025, neindexarea a fost prevăzută expres de OUG nr. 156/2024, art. XVI alin. (8) — iar Casa de pensii sectorială a MAI a confirmat-o printr-un comunicat propriu din ianuarie 2025.

Pentru 2026 nu afirmăm nimic. Nu am identificat niciun act normativ publicat care să prevadă expres indexarea sau neindexarea pensiilor militare în 2026. Am verificat OUG nr. 89/2025 — ordonanța pentru 2026 — și Legea nr. 141/2025, în textele publicate de ANAF: niciuna nu conține o referire la pensiile militare sau la Legea nr. 223/2015. Un portal de știri afirmă totuși că neindexarea pe 2026 ar rezulta din Legea nr. 141/2025, fără să citeze articolul, iar lectura textului oficial nu îl confirmă. Casele sectoriale nu au publicat niciun comunicat pe acest subiect pentru 2026.

Ce nu am putut confirma

  • Conținutul anexei nr. 1 — cohortele de naștere, pentru pensionările de dinainte de 2030. Îi cunoaștem structura, nu rândurile. Și nu am văzut actul care a renumerotat-o.
  • Anexa nr. 3 — numărul lunilor care formează baza de calcul, pe ani. Anexa era trunchiată în ambele documente instituționale citite; singura sursă cu cifre descrie proiectul de lege, nu forma promulgată.
  • Textul verbatim al art. 17 și art. 18, inclusiv lista situațiilor care dau dreptul la anticipată și existența sau inexistența unei diminuări la anticipata parțială.
  • Indexarea pensiilor militare în 2026.
  • Numărul Monitorului Oficial în care a fost publicată Legea nr. 282/2023. Ambele documente instituționale menționează doar promulgarea prin Decretul nr. 1.276 din 19 octombrie 2023.
  • Un site public propriu al casei de pensii sectoriale a SRI.

Toate sunt consemnate și în registrul punctelor neverificate. Dacă ai un document oficial care lămurește vreunul, scrie-ne.

Întrebări frecvente

La ce vârstă ies la pensie militarii?

Vârsta standard este 65 de ani, prevăzută la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 223/2015, în forma modificată de Legea nr. 282/2023 de la 1 ianuarie 2024. Nu se aplică însă brusc: atingerea ei se face eșalonat, prin anexele nr. 1 și 2. Potrivit anexei nr. 2, vârsta este 60 de ani pentru pensionările din 2030 și crește cu un an pe an calendaristic, până la 65 de ani în 2035.

Ce îmi dă o vechime în serviciu de 15 ani?

Singură, nu îți dă drept la pensie militară. Este o confuzie frecventă. Art. 16 alin. (1) lit. b) cere o vechime efectivă de cel puțin 25 de ani, din care cel puțin 15 ani să fie vechime în serviciu. Cei 15 ani sunt o componentă obligatorie din cei 25, nu un prag de sine stătător. Pragul care deschide un drept propriu este de 10 ani vechime în serviciu, prin art. 19 — dar numai la împlinirea vârstei standard.

Ce prevede, concret, art. 19?

Cine nu îndeplinește condițiile pentru pensia de serviciu la trecerea în rezervă sau la încetarea raporturilor de serviciu, dar are cel puțin 10 ani vechime în serviciu, primește pensie de serviciu la împlinirea vârstei standard, calculată pentru numărul anilor de vechime în serviciu, la care se adaugă sporurile de la art. 24. Nu este o pensie întreagă și nu se primește la data trecerii în rezervă.

Care e diferența dintre vechime efectivă, vechime cumulată și vechime în serviciu?

Sunt definite la art. 3. Vechimea în serviciu, lit. e), este doar perioada petrecută în situațiile enumerate limitativ de lege — cadru militar în activitate, militar angajat pe bază de contract, serviciu militar obligatoriu, concentrare sau mobilizare ca rezervist, captivitate, activități pastoral-religioase. Vechimea cumulată, lit. f), adaugă vechimea în muncă, stagiul de cotizare și perioadele asimilate. Vechimea efectivă, lit. g), este vechimea cumulată fără sporurile pentru condiții deosebite, speciale sau alte condiții de muncă. Pragul de 25 de ani se raportează la vechimea efectivă, deci fără sporuri.

Sporurile de grupă nu contează deloc?

Contează, dar nu la pragul de 25 de ani. Prin definiția de la art. 3 lit. g), vechimea efectivă exclude sporurile pentru condiții deosebite, speciale sau alte condiții de muncă. Sporurile se adaugă separat, prin art. 24. Este exact locul în care estimările proprii ies greșit: oamenii adună sporurile la cei 25 de ani și cred că au deschis dreptul.

Ce condiții are pensia de serviciu anticipată?

Art. 17 cere aceleași condiții de vechime ca pensia pentru limită de vârstă — 25 de ani vechime efectivă, din care 15 în serviciu — plus vârsta standard diminuată cu 5 ani, plus încadrarea într-una dintre situațiile prevăzute limitativ de lege, cum sunt reorganizările sau restructurările și clasarea „inapt". Nu am putut citi verbatim lista completă a acestor situații și nu o reproducem.

Dar anticipata parțială?

Art. 18 cere o vechime efectivă de minimum 20 de ani, din care cel puțin 10 ani vechime în serviciu. Nu am putut confirma dacă se aplică sau nu o diminuare procentuală a cuantumului, așa cum se întâmplă la pensia anticipată parțială din sistemul public civil. Nu afirmăm niciuna dintre variante.

Pensia anticipată se transformă la vârsta standard?

Da. Art. 20 prevede că la împlinirea vârstei standard pensia anticipată devine din oficiu pensie pentru limită de vârstă. Nu trebuie depusă nicio cerere.

Pensiile militare se indexează în 2026?

Nu afirmăm nimic. Pentru 2025, neindexarea a fost prevăzută expres de OUG nr. 156/2024, art. XVI alin. (8) — confirmată și printr-un comunicat al casei sectoriale a MAI. Pentru 2026 nu am identificat niciun act normativ echivalent publicat, iar afirmațiile de pe unele portaluri, care trimit la Legea nr. 141/2025, nu se regăsesc în textul oficial al acelei legi. Confirmă la casa sectorială înainte de orice calcul.

Unde se depune dosarul?

La casa de pensii sectorială a instituției din care provii: Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne sau Serviciul Român de Informații. Sunt structuri cu personalitate juridică, distincte de casele teritoriale de pensii ale CNPP.

Surse

  • Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat — art. 3 lit. e), f) și g), art. 16, art. 17, art. 18, art. 19, art. 20, art. 24, art. 59. Forma consolidată la 1 martie 2024.
  • Legea nr. 282/2023, promulgată prin Decretul nr. 1.276 din 19 octombrie 2023 — modifică art. 16 alin. (2) și art. 28 și introduce anexele nr. 2 și nr. 3 la Legea nr. 223/2015. Text citit în PDF-ul publicat de ANAF și în cel publicat de Casa de pensii sectorială a Ministerului Apărării Naționale.
  • Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024, art. XVI alin. (8) — neindexarea pensiilor militare în anul 2025; confirmată prin comunicatul Casei de pensii sectoriale a MAI din ianuarie 2025.
  • Hotărârea Guvernului nr. 144/2016, Monitorul Oficial nr. 197/2016 — înființarea și sediile caselor de pensii sectoriale.
  • Pentru baza de calcul, procent și plafoane: analiza Legii nr. 223/2015.

Verificat la 2 octombrie 2026 · anexa nr. 2 confirmată în două documente instituționale independente; limitele sunt enumerate explicit mai sus